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“‘微服务人社群’有大量的招聘信息↑〇,以前都是求着找工作△,现在有很多机会去选∴♂π。”张春红告诉记者⌒┊,5月10日离开山东久和无纺布有限公司后⊙,5月13日她就应聘来到了蓝帆医疗∴↑﹡。

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截至目前??,复工企业用工招聘服务工作专班对接企业5198家(次)⊿⊙,征集并协助企业发布招聘信息累计881条∴,收集求职者信息2809个◇,达成就业意向3467人□⌒⌒。同时∴∴,创新实施“无形认证”“政策找人”工作措施π↑⊿,企业不用申报、不用跑腿▽┊♂,通过人社系统内掌握的企业数据进行精准匹配⊙∟,区人社局主动将政策推送到企业□∵,助力企业发展↑。

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“如果有招工信息△∴☆,平台的村级协理员和用工服务专员会一对一地和企业对接♂,随时掌握企业的用工需求⊙。我们将用工需求进行汇总♂,通过区人社局的微信公众号统一发布到465个村居进行推广◇∴△,让每一个村的居民都可以随时掌握用工信息﹡。”临淄区公共就业和人才服务中心副主任、区用工服务专班副组长宋伟说π△┊。

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在入职蓝帆医疗之前⊙♀,张春红是山东久和无纺布有限公司口罩生产线上的一名操作工↑。疫情发生后口罩告急△〇┊,山东久和无纺布有限公司紧急上马了三条口罩生产线△⊿,急需30多名工人□♀⊿。

“在这儿一个月工资3000多元▽☆,离家近还能照顾孩子⊿,多亏了村里的微服务群▽∴。”6月29日?,入职蓝帆医疗股份有限公司不久的张春红提到这次的入职经历⊿△♂,情不自禁地竖起大拇指⊿♂↑。

“正月初八设备就到了∴♀,订单也非常多⊿♂,但是招工遇到了大问题〇□∟,我们第一时间找到了人社部门♂。”山东久和无纺布有限公司总经理高伟回忆说↑△,向朱台镇人社所发出“求救”后﹡,工作人员第一时间将招工信息发布到镇微服务群◇﹡,并同时跟进、解答相关咨询⊙□﹡,短短两天∴◇⊿,30多名职工就招齐了☆〇。

疫情以来◇┊,为确保农民工等重点人群就业⌒,临淄区成立了以区人社局牵头的复工企业用工招聘服务工作专班◇♂,吸纳了来自12个镇(街道)累计120人的服务队和来自村居及企业的497名服务专员∵﹡□,建立健全了市、区、镇(街道)、村居、企业五级联动的就业保障快速响应机制??﹡。

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疫情期间△↑,农民工求职招聘渠道受限∴。淄博市临淄区人社局为12个镇(街道)、465个村建立“微服务人社群”⊙☆,为企业和农民工搭建就近就业桥梁△〇∴,家住临淄区朱台镇朱西村的张春红就是“微服务人社群”受益农民工之一﹡⌒。

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随着疫情的逐渐缓解和全国口罩产能的逐步提升⊙π♀,公司口罩生产线由三条减成了一条♂。当时♂∟⊙,在此工作了三个多月的张春红和她的工友面临着被裁员的压力♀,但他们并不担心π◇♀。

目前⊙┊⊿,临淄区已累计为全区近百家企业、1000多人发放各类补贴近千万元⌒?﹡。“不用企业和个人申报任何材料﹡∟,就能把应该享受到的补贴推送到企业和个人手中┊∟,有力推动了企业吸纳更多的留乡返乡农民工∵▽,在家门口实现就业〇△。”临淄区人社局党组书记、局长朱伯学说◇。

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原标题:“微服务人社群”提供就业新方式

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